Działalność gospodarcza

Będąc przedsiębiorcom i prowadząc własną działalność gospodarczą trzeba spełnić następujące obowiązki:
- odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do ZUS-u;
- odprowadzania należnych podatków do urzędu skarbowego;
- zatrudnienia pracowników i wypłacania im terminowo wynagrodzenia;
- równego traktowania pracowników - niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja bezpośrednia lub pośrednia w zatrudnieniu. Jej przyczynami może być m.in. płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość. Obowiązek ten łączy się również ze stosowaniem obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
- zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także prowadzenie szkoleń z tego zakresu (zobacz też krok szósty);
- zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników - ten obowiązek ma charakter ograniczony, gdyż pracodawca obowiązany jest stosować go odpowiednio do swoich możliwości;
- ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- zapoznawania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
- prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników;
- wydawana świadectw pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy;